Ihre HR Kompetenz
Für eine optimale Beratungsdienstleistung muss sowohl die fachliche
als auch die persönliche Eignung stimmen.
Nur ein ganzheitlicher Blick, breite Berufs- und Lebenserfahrung,
Qualitätsbewußtsein, Flexibilität und echte Dienstleistungsorientierung
bieten die Basis für den gemeinsamen Erfolg.
Mit dieser Überzeugung unterstütze ich Sie!
Westentliches über mich
- Über 20 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources
- Stark in Beratung, Recruiting, Prozessen, Projekten und Teamarbeit
- IT-Affinität und Erfahrung in vielfältigen Systemen und Tools
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Organisation
- Dienstleistungsorientierte Berufsausbildung zur Hotelfachfrau
- Kommunikativ, lösungsorientiert, effektiv, verbindlich, menschlich
Erfahrungsüberblick
- Generalistische Personalarbeit von A bis Z
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen
personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Recruiting (Stellenausschreibungen, Interviews, Accessment Center,
LPP, Employer Branding)
- Payroll (Entgeltabrechnung, Systemumstellungen, Providerauswahl
und -steuerung)
- Zeitwirtschaft (Systempflege und -optimierung; Erfahrung mit
Bedatime, ZEUS, SAP, Navision)
- Definition und Optimierung von HR-Prozessen inkl. technischer
Umsetzung)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs-
und Lohnsteuerrecht
- Breite Branchen- und Tariferfahrungen
- Kenntnisse in diversen Personalinformationssystemen
(SAP, TDS, LODAS, LOGA, Personio, PMS)
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